کْل اسٹاف کا 10 فیصد فارغ کر دیا گیا
سی ای او نے کمپنی کی تنظیم نو کو ذمہ دار ٹھہرایا
ریموٹ ورک پالیسی تقریباً ختم ہو چکی ہے
ملازمین کی تعداد 30,000 تک گر جائے گی
معروف بین الاقوامی کیب سروسز کمپنی 'اوبر ٹیکنالوجیز' نے اپنے ملازمین کو بڑا جھٹکا دیا ہے۔ کمپنی کی تنظیم نو کے حصے کے طور پر، اس نے اعلان کیا ہے کہ وہ دنیا بھر میں تقریباً 3,300 ملازمین کو فارغ کر دے گی۔ یہ کمپنی کے کل ملازمین کے تقریباً 10 فیصد کے برابر ہے۔ اس حد تک کمپنی کے سی ای او دارا خسروشاہی نے ملازمین کو ای میل کے ذریعے باضابطہ معلومات فراہم کیں۔
سی ای او نے انکشاف کیا کہ یہ سخت فیصلہ کمپنی میں انتظامی سطح کو کم کرنے اور کارکردگی کو مزید بہتر بنانے کے لیے لیا گیا ہے۔ انہوں نے واضح کیا کہ حالیہ دنوں میں غیر ضروری محکموں اور اضافی انتظامی سطحوں میں اضافہ ہوا ہے اور موجودہ حالات میں ان کی ضرورت نہیں ہے۔ انہوں نے وضاحت کی کہ اہم کاروباری اکائیوں جیسے کہ رائیڈ شیئرنگ، ڈیلیوری اور روبوٹیکسز میں سرمایہ کاری کا جائزہ لیا جائے گا۔ کمپنی نے کہا کہ ان چھانٹیوں سے 20 فیصد مینیجرز اور عملے کی دیگر سطحوں پر اثر پڑے گا۔
چھٹیوں کے علاوہ، Uber نے اپنی ریموٹ ورک پالیسی کو تقریباً ختم کر دیا ہے۔ مستقبل میں، صرف ایک فیصد ملازمین کو گھر سے کام کرنے کی اجازت ہوگی، اور باقی کو دفاتر سے اپنے فرائض انجام دینے ہوں گے۔ ان چھٹیوں کے بعد، Uber کی کل افرادی قوت 30,000 تک محدود ہو جائے گی، جس سے کمپنی کی افرادی قوت 2021 کی سطح پر واپس آ جائے گی۔
یہ وبائی امراض کووڈ کے بعد Uber کی سب سے بڑی ملازمتوں میں کٹوتیاں ہوں گی۔ اس کی سالانہ رپورٹ کے مطابق، گزشتہ سال کے آخر تک دنیا بھر میں Uber کے تقریباً 34,000 ملازمین تھے۔ کمپنی نے آخری بار مئی 2020 میں بڑی کٹوتیاں کیں، جب اس نے تقریباً 6,700 کارکنوں کو، یا اس کی افرادی قوت کا تقریباً ایک چوتھائی کام چھوڑ دیا۔
Uber ملازمتوں میں کمی کے لیے AI کو مورد الزام نہیں ٹھہرا رہا ہے۔ کچھ دیگر ٹیک کمپنیوں نے برطرفیوں کو مصنوعی ذہانت سے جوڑ دیا ہے۔ تاہم، Uber کے سی ای او دارا خسروشاہی نے کہا کہ تنظیم نو بنیادی طور پر کمپنی کو آسان بنانے، انتظام کی اضافی تہوں کو کم کرنے اور ملازمتوں کو کم کرنے کے بارے میں ہے جو زیادہ تر کوآرڈینیشن پر مرکوز ہے۔
Uber کو امید ہے کہ تنظیم نو سے رقم کی بچت ہوگی۔ خسروشاہی نے کہا کہ تبدیلیاں کمپنی کے لیے بچت پیدا کریں گی۔ بلومبرگ نیوز کے مطابق، Uber ان بچتوں کو ان شعبوں میں سرمایہ کاری کے لیے استعمال کرنے کا ارادہ رکھتا ہے جن کے بارے میں اس کا خیال ہے کہ مستقبل میں ترقی اور جدت طرازی میں مدد ملے گی۔
ڈرائیورز، کورئیر اور مرچنٹس ان شعبوں میں شامل ہیں جو زیادہ سرمایہ کاری حاصل کرنے کے لیے تیار ہیں۔ Uber اپنے ڈرائیوروں، کوریئرز اور مرچنٹس کے نیٹ ورک میں اضافی رقم ڈالنے کا ارادہ رکھتا ہے، اس کے ساتھ ساتھ اس کے اہم رائیڈ شیئرنگ اور ڈیلیوری کے کاروبار میں بہتری آتی ہے۔
سرمایہ کاروں نے ملازمتوں میں کمی پر مثبت ردعمل کا اظہار کیا۔ خبروں کے بعد پری مارکیٹ ٹریڈنگ میں Uber کے حصص میں تقریباً 2 فیصد اضافہ ہوا ، جس کی اطلاع سب سے پہلے بلومبرگ نیوز نے دی تھی۔ اضافے سے ظاہر ہوتا ہے کہ سرمایہ کار ملازمتوں میں کمی اور کمپنی کے آسان ڈھانچے کو لاگت کو کم کرنے اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ایک اچھے اقدام کے طور پر دیکھ سکتے ہیں۔
